人力資源
HR
客戶經(jīng)理
10000元/月
最低學(xué)歷：
博士
招聘人數(shù)：
1
經(jīng)驗要求：
3-5年
工作地區(qū)：
北京市北京市東城區(qū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計劃，并對目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實；
4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案，對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力；
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng)；
公司福利：
1、每月150元全勤獎勵；
2、員工生日福利；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利；
4、給員工統(tǒng)一辦理社會保險；
5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動；
6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道；
7、年終獎、股權(quán)激勵。
8、管食宿
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